Friendly House est un excellent lieu de travail pour les personnes qui se consacrent à servir leur communauté. Les membres de l'équipe de Friendly House travaillent dans un environnement d'apprentissage et passionné, ils s'engagent à aider les autres à s'aider eux-mêmes. Tout au long de chaque programme et service, les membres de l’équipe Friendly House fournissent un soutien, des conseils et des ressources par le biais d’éducation, de formation et de partenariats communautaires.

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Les membres de l'équipe à temps plein travaillant 30 heures ou plus par semaine sont éligibles pour participer à des programmes de soins médicaux, dentaires, de vision et de vie et de vie de groupe. régimes d’assurance invalidité le premier mois après 30 jours d’emploi. Ces régimes sont offerts avec une moyenne de 77 % de primes payées par l'employeur.

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En plus de l'ensemble d'avantages ci-dessus, les membres de l'équipe à temps plein de Friendly House (y compris le Centre de développement de la petite enfance) sont éligibles à 14 jours de congés payés et peuvent bénéficier de 10 jours de congé payé (congés payés) pendant moins d'un an jusqu'à 25 jours pour 10+. ans.  Les membres de l'équipe de l'Academia Del Pueblo reçoivent 10 jours de prise de force par an.

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Tous les membres de l'équipe, âgés de 21 ans ou plus, sont éligibles pour participer au plan de retraite 401(k) à compter de la première paie après 30 jours d'emploi. Pour les membres de l’équipe à temps plein, Friendly House versera jusqu’à 7 % de la contribution de l’employé une fois qu’il aura atteint un an de service et au moins 1 000 heures travaillées. Les membres de l'équipe de l'Academia del Pueblo Charter School sont éligibles à une correspondance 401(k) allant jusqu'à 7 % après 30 jours d'emploi.