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À propos de
Amical Loger
Notre mission
Autonomisation des communautés de l';Arizona grâce à l'éducation et aux services sociaux.
Lancer des vies plus loin depuis 1920
Notre histoire et qui nous sommes
En tant que l'une des agences de services sociaux pionnières de l'Arizona, Friendly House a été créée en 1920 dans le cadre d'une initiative locale visant à aider les immigrants à acquérir la citoyenneté, l'éducation et les compétences nécessaires pour s'acculturer aux États-Unis. En plus de 100 ans, Friendly House est devenue une organisation multiservices avec des programmes de grande envergure visant à répondre aux besoins pressants de notre communauté diversifiée : éducation, développement de la main-d'œuvre, soutien familial, besoins fondamentaux et immigration.
Friendly House s'appuie sur l'identité américaine en tant que nation d'opportunités en promouvant et en faisant progresser de multiples stratégies qui permettent aux individus et aux familles d'entrer pleinement et de participer au mode de vie américain. Votre soutien et votre investissement dans le travail de transformation de Friendly House nous permettent non seulement de poursuivre mais aussi d'étendre notre impact pour les 100 prochaines années.
Notre vision
AGILITÉ
Évoquant des solutions créatives et innovantes en réponse aux exigences en constante évolution des temps modernes, nous maintenons notre flexibilité.
EXCELLENCE
En nous concentrant sur des résultats précieux qui font mouche à chaque fois, nous offrons les meilleures pratiques.
INTÉGRITÉ
Gagner la confiance dans tout ce que nous faisons, peu importe qui regarde, nous rayonnons d'authenticité par le courage, l'honnêteté et le respect dans chaque situation.
LA POSSESSION
Diriger avec une responsabilité constante, nous assumons de tout cœur la responsabilité de l'ensemble de notre travail.
UNITÉ
Faisant preuve de compassion et de compréhension, nous travaillons comme une équipe cohésive vers notre objectif et les objectifs des diverses personnes que nous servons.
Diversité, équité, inclusion et accès
Nous respectons et apprécions la diversité de race, d'ethnie, de culture, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité/d'expression de genre, de handicap, de milieu socio-économique, de composition familiale, d'éducation et de styles d'apprentissage. Nous nous engageons à la pratique de l'équité pour créer des « règles du jeu plus équitables » et visons à fournir un environnement inclusif qui respecte la diversité, embrasse les différences et favorise un sentiment d'appartenance pour le personnel, les clients, les bénévoles et les partenaires communautaires._cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_
Notre vision
AGILITÉ
Évoquant des solutions créatives et innovantes en réponse aux exigences en constante évolution des temps modernes, nous maintenons notre flexibilité.
EXCELLENCE
En nous concentrant sur des résultats précieux qui font mouche à chaque fois, nous offrons les meilleures pratiques.
INTÉGRITÉ
Gagner la confiance dans tout ce que nous faisons, peu importe qui regarde, nous rayonnons d'authenticité par le courage, l'honnêteté et le respect dans chaque situation.
LA POSSESSION
Diriger avec une responsabilité constante, nous assumons de tout cœur la responsabilité de l'ensemble de notre travail.
UNITÉ
Faisant preuve de compassion et de compréhension, nous travaillons comme une équipe cohésive vers notre objectif et les objectifs des diverses personnes que nous servons.
Diversité, équité, inclusion et accès
Nous respectons et apprécions la diversité de race, d'ethnie, de culture, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité/d'expression de genre, de handicap, de milieu socio-économique, de composition familiale, d'éducation et de styles d'apprentissage. Nous nous engageons à la pratique de l'équité pour créer des « règles du jeu plus équitables » et visons à fournir un environnement inclusif qui respecte la diversité, embrasse les différences et favorise un sentiment d'appartenance pour le personnel, les clients, les bénévoles et les partenaires communautaires._cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_
Notre équipe de direction
Avein Saaty-Tafoya
PDG & PRÉSIDENT
Avein Saaty-Tafoya a plus de 25 ans d'expérience dans la direction d'organismes à but non lucratif, avec un accent particulier sur la prestation de soins intégrés aux populations sous-représentées. Elle a fait ses preuves en matière de leadership dynamique, de gouvernance d'entreprise et d'obtention de fonds à fort impact.
José Vaquera
PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL
Jose J. Vaquera, originaire de Hermosillo, Sonora, Mexique, a immigré aux États-Unis avec sa famille en 1983. Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires en 1990, il s'est inscrit à l'Arizona State University, se spécialisant en histoire et obtenant un baccalauréat en Licence scientifique en 1997.
Frank Lomeli
PRINCIPAL DE
ACADÉMIE DU PUEBLO
Frank Lomeli, originaire de l'Arizona, a grandi dans la petite communauté agricole de Tolleson. Après avoir obtenu son diplôme de la Tolleson Union High School, il a continué à jouer au football universitaire au Glendale Community College, puis à la Southern Utah University où il a obtenu son baccalauréat en administration des affaires.