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À propos de

Amical Loger

Notre mission

Autonomisation des communautés de l';Arizona grâce à l'éducation et aux services sociaux.

Lancer des vies plus loin depuis 1920

Notre histoire et qui nous sommes

En tant que l'une des agences de services sociaux pionnières de l'Arizona, Friendly House a été créée en 1920 dans le cadre d'une initiative locale visant à aider les immigrants à acquérir la citoyenneté, l'éducation et les compétences nécessaires pour s'acculturer aux États-Unis. En plus de 100 ans, Friendly House est devenue une organisation multiservices avec des programmes de grande envergure visant à répondre aux besoins pressants de notre communauté diversifiée : éducation, développement de la main-d'œuvre, soutien familial, besoins fondamentaux et immigration.

​Friendly House s'appuie sur l'identité américaine en tant que nation d'opportunités en promouvant et en faisant progresser de multiples stratégies qui permettent aux individus et aux familles d'entrer pleinement et de participer au mode de vie américain. Votre soutien et votre investissement dans le travail de transformation de Friendly House nous permettent non seulement de poursuivre mais aussi d'étendre notre impact pour les 100 prochaines années.

 

Notre vision 

AGILITÉ

Évoquant des solutions créatives et innovantes en réponse aux exigences en constante évolution des temps modernes, nous maintenons notre flexibilité.

EXCELLENCE

En nous concentrant sur des résultats précieux qui font mouche à chaque fois, nous offrons les meilleures pratiques.

INTÉGRITÉ

Gagner la confiance dans tout ce que nous faisons, peu importe qui regarde, nous rayonnons d'authenticité par le courage, l'honnêteté et le respect dans chaque situation.

LA POSSESSION

Diriger avec une responsabilité constante, nous assumons de tout cœur la responsabilité de l'ensemble de notre travail.

UNITÉ

Faisant preuve de compassion et de compréhension, nous travaillons comme une équipe cohésive vers notre objectif et les objectifs des diverses personnes que nous servons.   

 

Diversité, équité, inclusion et accès 

Nous respectons et apprécions la diversité de race, d'ethnie, de culture, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité/d'expression de genre, de handicap, de milieu socio-économique, de composition familiale, d'éducation et de styles d'apprentissage. Nous nous engageons à la pratique de l'équité pour créer des « règles du jeu plus équitables » et visons à fournir un environnement inclusif qui respecte la diversité, embrasse les différences et favorise un sentiment d'appartenance pour le personnel, les clients, les bénévoles et les partenaires communautaires._cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_

Notre vision 

AGILITÉ

Évoquant des solutions créatives et innovantes en réponse aux exigences en constante évolution des temps modernes, nous maintenons notre flexibilité.

EXCELLENCE

En nous concentrant sur des résultats précieux qui font mouche à chaque fois, nous offrons les meilleures pratiques.

INTÉGRITÉ

Gagner la confiance dans tout ce que nous faisons, peu importe qui regarde, nous rayonnons d'authenticité par le courage, l'honnêteté et le respect dans chaque situation.

LA POSSESSION

Diriger avec une responsabilité constante, nous assumons de tout cœur la responsabilité de l'ensemble de notre travail.

UNITÉ

Faisant preuve de compassion et de compréhension, nous travaillons comme une équipe cohésive vers notre objectif et les objectifs des diverses personnes que nous servons.   

 

Diversité, équité, inclusion et accès 

Nous respectons et apprécions la diversité de race, d'ethnie, de culture, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité/d'expression de genre, de handicap, de milieu socio-économique, de composition familiale, d'éducation et de styles d'apprentissage. Nous nous engageons à la pratique de l'équité pour créer des « règles du jeu plus équitables » et visons à fournir un environnement inclusif qui respecte la diversité, embrasse les différences et favorise un sentiment d'appartenance pour le personnel, les clients, les bénévoles et les partenaires communautaires._cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_

Notre équipe de direction

Avein Saaty-Tafoya

PDG & PRÉSIDENT

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Avein Saaty-Tafoya a plus de 25 ans d'expérience dans la direction d'organismes à but non lucratif, avec un accent particulier sur la prestation de soins intégrés aux populations sous-représentées.  Elle a fait ses preuves en matière de leadership dynamique, de gouvernance d'entreprise et d'obtention de fonds à fort impact. 

José Vaquera

PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL

Jose Vaquera, Director of Youth Services

Jose J. Vaquera, originaire de Hermosillo, Sonora, Mexique, a immigré aux États-Unis avec sa famille en 1983. Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires en 1990, il s'est inscrit à l'Arizona State University, se spécialisant en histoire et obtenant un baccalauréat en Licence scientifique en 1997.

Frank Lomeli

PRINCIPAL DE
ACADÉMIE DU PUEBLO

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Frank Lomeli, originaire de l'Arizona, a grandi dans la petite communauté agricole de Tolleson. Après avoir obtenu son diplôme de la Tolleson Union High School, il a continué à jouer au football universitaire au Glendale Community College, puis à la Southern Utah University où il a obtenu son baccalauréat en administration des affaires.

Stacey Bittner

DIRECTEUR FINANCIER

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Stacey Bittner apporte plus de trois décennies de leadership dévoué à but non lucratif dans les domaines de la finance et de la comptabilité, occupant des postes dans l'Illinois et en Arizona. Elle a fréquenté l'Université de l'Illinois à Chicago avant d'obtenir un diplôme de l'Université du Grand Canyon avec une spécialisation en finance et économie et une spécialisation en comptabilité à but non lucratif. Forte d'une vaste expérience dans l'audit d'organisations à but non lucratif, y compris les écoles à charte, totalisant plus d'une décennie, Stacey est revenue à un travail concret à but non lucratif il y a sept ans. Engagée en faveur de l'enrichissement de la communauté, elle utilise sa richesse d'expertise pour susciter des changements percutants et redonner à la société.

Conseil d'administration 

Michael Hulse

CHAISE

BIG-D INDUSTRIEL

Elma Bolic

BANQUE COMERICA

Dr Monica Castaneda

SECRÉTAIRE

COLLÈGE COMMUNAUTAIRE GLENDALE

Dr Chad Gestson

UNIVERSITÉ DU NORD DE L'ARIZONA

Dan Coumides

TRÉSORIER

GUST ROSENFELD, PLC

Sonia Gomez

CÉLÉRION

Kevin Lange

EXPIRATION TÉLÉSANTÉ

Dr Kamal Sumar

SANTÉ RESPONSABLE DU CENTRE-NORD DE L'ARIZONA

Tony López

FONDS DE DÉVELOPPEMENT RAZA

Tanya Muniz

VALLÉE DU SOLEIL UNITED WAY

Ali Torabi

LABORATOIRE DE RECHERCHE SUR LES SEMI-CONDUCTEURS LAWERENCE

Krizia Verplancke

ENTRETIEN CONCORD

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