top of page

عن

منزل ودود

مهمتنا

تمكين مجتمعات أريزونا من خلال التعليم والخدمات الإنسانية.

إطلاق المزيد من الحياة منذ عام 1920

تاريخنا ومن نحن

باعتبارها واحدة من وكالات الخدمة الاجتماعية الرائدة في ولاية أريزونا ، تم تأسيس Friendly House لأول مرة في عام 1920 كجزء من مبادرة محلية لمساعدة المهاجرين في اكتساب مهارات المواطنة والتعليم ومحو الأمية اللازمة للتثقيف في الولايات المتحدة. في أكثر من 100 عام ، تطورت Friendly House إلى منظمة متعددة الخدمات مع برامج واسعة النطاق تهدف إلى تلبية الاحتياجات الملحة لمجتمعنا المتنوع: التعليم وتنمية القوى العاملة ودعم الأسرة والاحتياجات الأساسية والهجرة.

​Fri Friendly House يبني على هوية أمريكا كدولة مليئة بالفرص من خلال تعزيز وتطوير استراتيجيات متعددة تمكن الأفراد والعائلات من الدخول والمشاركة بشكل كامل في طريقة الحياة الأمريكية. إن دعمك واستثمارك في العمل التحويلي لـ Friendly House لا يمكّننا فقط من الاستمرار ولكن أيضًا توسيع تأثيرنا على مدار المائة عام القادمة.

 

رؤيتنا 

الرشاقة

من خلال استحضار حلول إبداعية ومبتكرة استجابة للمتطلبات المتغيرة باستمرار في العصر الحديث ، نحافظ على مرونتنا.

تفوق

مع التركيز على النتائج القيمة التي تصل إلى الهدف في كل مرة ، نقدم أفضل الممارسات.

النزاهة

كسب الثقة في كل ما نقوم به ، بغض النظر عمن يشاهد ، نشع الأصالة من خلال الشجاعة والصدق والاحترام في كل موقف.

ملكية

قيادتنا بمساءلة متسقة ، نتحمل بكل إخلاص المسؤولية عن النطاق الكامل لعملنا.

وحدة

لإظهار التعاطف والتفهم ، نعمل كفريق متماسك نحو هدفنا وأهداف الأشخاص المتنوعين الذين نخدمهم.   

 

التنوع والمساواة والشمول والوصول 

نحن نحترم ونقدر تنوع العرق ، والعرق ، والثقافة ، والدين ، والعمر ، والتوجه الجنسي ، والهوية / التعبير الجنسي ، والإعاقة ، والخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، وتكوين الأسرة ، والتعليم ، وأنماط التعلم. نحن نلتزم بممارسة الإنصاف لتحقيق المزيد من "تكافؤ الفرص" ونهدف إلى توفير بيئة شاملة تحترم التنوع وتحتضن الاختلافات وتعزز الشعور بالانتماء للموظفين والعملاء والمتطوعين والشركاء المجتمعيين. 3194-bb3b-136bad5cf58d_

رؤيتنا 

الرشاقة

من خلال استحضار حلول إبداعية ومبتكرة استجابة للمتطلبات المتغيرة باستمرار في العصر الحديث ، نحافظ على مرونتنا.

تفوق

مع التركيز على النتائج القيمة التي تصل إلى العلامة في كل مرة ، نقدم أفضل الممارسات.

النزاهة

كسب الثقة في كل ما نقوم به ، بغض النظر عمن يشاهد ، نشع الأصالة من خلال الشجاعة والصدق والاحترام في كل موقف.

ملكية

قيادتنا بمساءلة متسقة ، نتحمل بكل إخلاص المسؤولية عن النطاق الكامل لعملنا.

وحدة

لإظهار التعاطف والتفهم ، نعمل كفريق متماسك نحو هدفنا وأهداف الأشخاص المتنوعين الذين نخدمهم.   

 

التنوع والمساواة والشمول والوصول 

نحن نحترم ونقدر تنوع العرق ، والعرق ، والثقافة ، والدين ، والعمر ، والتوجه الجنسي ، والهوية / التعبير الجنسي ، والإعاقة ، والخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، وتكوين الأسرة ، والتعليم ، وأنماط التعلم. نحن نلتزم بممارسة الإنصاف لتحقيق المزيد من "تكافؤ الفرص" ونهدف إلى توفير بيئة شاملة تحترم التنوع وتحتضن الاختلافات وتعزز الشعور بالانتماء للموظفين والعملاء والمتطوعين والشركاء المجتمعيين. 3194-bb3b-136bad5cf58d_

فريق القيادة لدينا

أفين ساتي تافويا

الرئيس التنفيذي وأمبير. رئيس

Avein.jpg

يتمتع Avein Saaty-Tafoya بأكثر من 25 عامًا من الخبرة في القيادة غير الهادفة للربح ، مع التركيز بشكل خاص على توفير رعاية متكاملة للسكان ناقصي التمثيل. & nbsp؛ لديها سجل حافل في توفير القيادة الديناميكية وحوكمة الشركات وتأمين الأموال المؤثرة. & nbsp؛

خوسيه فاكويرا

الرئيس التنفيذي للعمليات

Jose Vaquera, Director of Youth Services

خوسيه جيه فاكويرا ، من مواليد هيرموسيلو ، سونورا ، المكسيك ، هاجر إلى الولايات المتحدة مع عائلته في عام 1983. بعد تخرجه من المدرسة الثانوية في عام 1990 ، التحق بجامعة ولاية أريزونا ، وتخصص في التاريخ وتخرج بدرجة البكالوريوس في شهادة في العلوم عام 1997.

فرانك لوميلي

مدير أكاديمية ديل بويبلو

Frank Lomeli.jpg

نشأ فرانك لوميلي ، وهو من مواليد ولاية أريزونا ، في مجتمع زراعي صغير في توليسون. بعد تخرجه من مدرسة Tolleson Union الثانوية ، ذهب للعب كرة القدم الجامعية في Glendale Community College ، ثم التحق بجامعة Southern Utah حيث حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

مجلس الإدارة 

مايكل هولس

كرسي

الصناعية الكبيرة

علي الترابي

كرسي النائب

مختبر لورانس لأبحاث أشباه الموصلات

الدكتورة مونيكا كاستانيدا

سكرتير

كلية مجتمع غليندال

دان كوميدس

أمين صندوق

جوست روزنفيلد، بي.إل.سي.

إلما بوليك

بنك كومريكا

دكتور تشاد جيستون

جامعة شمال أريزونا

سونيا جوميز

سيليرون

كيفن لانج

زفر الصحة عن بعد

توني لوبيز

صندوق رضا للتنمية

تانيا مونيز

وادي الشمس يونايتد واي

علي الترابي

مختبر لورانس لأبحاث أشباه الموصلات

دكتور كمال سمر

شمال وسط أريزونا مسؤول عن الصحة

bottom of page